„ Video. Medicii estonieni la conferința anuală: Câte piei poți lua de la medic?

Conferința anuală a Asociației Medicilor Estonieni a ridicat din nou problema medicilor dispăruți, subliniind și mai mult preocupările cu care se confruntă medicii în fiecare zi. Care sunt solutiile? Experții vor ține gura deschisă.

Peste 500 de medici din toată Estonia s-au adunat pentru Zilele Medicilor Estonieni. Antrenamentul de două zile a început cu o discuție generală despre „Câte piei poate lua un medic?” Adică, subiectul este lipsa forței de muncă și schimbările în sistemul de sănătate. În timpul și după schimbul de idei, au apărut mai multe probleme care, în afară de deficitul de medici, afectează dureros sectorul sănătății.

„Din preocupările medicilor, cel mai important este să punem accent pe cultura muncii în general. Munca este grea, nu se va schimba, dar felul în care lucrăm și ne tratăm unii cu alții se poate schimba. Acesta este motivul pentru care am nu lucrați ca medic în fiecare zi”, a spus Patrick Pehelgas, membru al consiliului de conducere al Asociației Europene a Medicilor Juniori: „A fost un mediu de lucru normal, dar nu am văzut nicio perspectivă în acest sens.”

„Sunt de mult pensionat, dar nu pot pleca. Uneori glumesc că am pregătit medici pentru urechea stângă care se uită prea îngust la specialitatea lor. Perspectiva umană dispare, sunt motive obiective, timpul este scurt. și totul este scurt”, a spus medicul ginecolog Marta Brooks.”.

Potrivit lui Nimi Tonesson, președintele Asociației Medicilor Estoni, se așteaptă ca statul să aibă un rol mai mare, iar cel mai important lucru este să găsească soluții pentru a se asigura că angajații sunt motivați, astfel încât să își dorească să lucreze ca medici, iar asta este Adevărat. Aici, în Estonia.

„Este o preocupare permanentă când și în ce măsură pot vorbi. Încercăm să ne implicăm cât mai curând posibil, iar cea mai mare problemă în asistența medicală este deficitul de forță de muncă, ne lipsesc asistente, medici de familie și psihiatri”, a spus ministrul Sănătății, Rina. Cicot.

Potrivit ministrului Sănătății, îmbunătățirea culturii muncii nu va face decât să elimine deficitul, dar se preconizează a se lua măsuri concrete pentru a atenua preocupările legate de ocuparea forței de muncă.

„Dacă te uiți la modelul de prognoză, chiar dacă niciun medic nu părăsește asistența medicală, există încă un deficit. De asemenea, actualizăm regulamentul de asistență medicală, extinzând dreptul asistenților medicali de a prescrie medicamente, astfel încât să avem o echipă mai largă care să ajute și să sprijine în În cazul în care există probleme de sănătate”, a spus Sicott. „Nu trebuie să fie de fiecare dată medic, dar are ajutorul unor specialiști cu alte pregătiri pentru a-i permite să împartă povara.”

„Văd că angajații care cresc după noi sunt motivați, văd un viitor mai bun și sunt gata să lucreze pentru el și văd că se depun eforturi și acesta este cel mai important lucru în acest moment”, a spus Pehljas.