Taro: Eesti 200 nu a fost creat ca partid politic pentru monitorizarea ratingurilor | Estonia

Ați început recent să lucrați ca secretar general al Estoniei 200, ce sarcini principale vă așteaptă în această funcție?

Prima sarcină este să unim echipa. Avem o echipă ocupată în capitală și mulți oameni pasionați din provincii care așteaptă oportunitatea de a contribui la cele 200 de obiective ale Estoniei – de a aduce mai multe schimbări de politică. La urma urmei, politica se face altundeva în afară de Tallinn. Se așteaptă o schimbare de politică la nivel municipal în Tallinn, Pólva, Narva și în alte regiuni. Lucrăm cu organizația noastră pentru a obține un rezultat mai puternic la viitoarele alegeri locale, comparativ cu alegerile anterioare.

Cum evaluezi munca lui Mikkel Fiske, care a demisionat din funcția de CEO?

Nu vreau să emit nicio judecată. Din câte știu, m-am despărțit pe cale amiabilă după perioada de probă. Se întâmplă.

Ați spus că liderul partidului Margos Tsahkna este liderul partidului la alegerile pentru Parlamentul European. Cine mai candidează alături de el pe lista Estoniei 200?

Am spus că Consiliul nu a confirmat numerele de ordine, dar este destul de logic să vedem liderul unui partid politic sau secretarul de stat fiind numărul unu la alegeri. În cazul Estoniei 200, aceste roluri se potrivesc, așa că aceasta este probabil o alegere logică. Kristina Kalas, Liesa Pakosta și Kalev Stoisescu sunt cu siguranță candidați puternici pentru Estonian 200, dar lista va fi desigur mai lungă.

Când se închide lista a 200 de alegeri pentru Parlamentul European a Estoniei?

Totul va fi clar până la mijlocul lunii aprilie.

Cum evaluezi climatul intern al partidului? S-au domolit tensiunile care au lovit mass-media săptămâna trecută?

In miscare. Am avut o mare întâlnire miercuri, unde am trecut în revistă și analizate subiectele care au ajuns în presă. În opinia mea, toate întrebările au primit un răspuns cuprinzător. Climatul intern este în mare parte blocat în relații și relații în comunicare. Am eliberat aerul și putem merge înainte.

Unii membri ai consiliului de administrație s-au plâns că deciziile nu sunt luate în mod transparent în cadrul partidului și că adesea nu sunt luate în consiliul de conducere al partidului. Cum comentezi asta?

Încrederea și relațiile interpersonale sunt subiective. Este dificil să comentezi sentimentele și emoțiile cuiva.

Care este opinia dumneavoastră despre popularitatea scăzută a partidului și care este motivul pentru aceasta?

Nu te face fericit. Există două motive. Unul este obiectiv și se referă la deciziile dificile cu care partidul a trebuit să se confrunte în politică. Am venit cu un plan lung și cu o promisiune de a face diferența. Prin urmare, nu putem continua această linie iresponsabilă de a spune că totul este cel mai bun și să continuăm abundența datoriei Estoniei. Multora nu le place faptul că avem de-a face cu veniturile statului, adică cu impozite și reduceri, ceea ce înseamnă inevitabil reduceri de subvenții. În același timp, promisiunea noastră a fost, de asemenea, să asigurăm o finanțare mai bună pentru apărarea națională și nu a existat nicio modalitate de a reveni la asta chiar și în situația actuală. Așa că trebuie să luăm decizii dureroase acum, iar impactul lor pozitiv va începe să ajungă la oameni abia anul viitor.

Al doilea motiv este cu siguranță că, dacă partidul nu este în imagine cu politicile sale, ci cu afacerile sale interne, atunci cu siguranță membrii și alegătorii noștri nu se așteaptă să ne ocupăm de noi înșine mai mult decât ne ocupăm de planul pe termen lung al Estoniei.

Cum să măresc ratingul partidului?

Trebuie să ne ocupăm de politică și să ne apărăm cu mai multă forță valorile. Ca partid politic, Estonia 200 nu a fost creat pentru a monitoriza evaluările, ci pentru a lua decizii importante pe termen lung pentru Estonia – în prezent, se află în tranziție la educația în limba estonă, care încă se încearcă să fie adaptată și răcită din perioada de tranziție de după 33 de ani; Precum și tranziția către o energie mai curată și o guvernare responsabilă a statului prin bugetarea cu sumă zero și revizuirea costurilor.

Următorul lucru important va fi statutul personal. Acest lucru este important nu numai pentru Estonia 200, ci și pentru toată Estonia. Se spune de ceva vreme că tigrul digital al Estoniei doarme. Prin implementarea serviciilor noastre electronice, am devenit lideri mondiali și am economisit timp de lucru prețios pentru angajații noștri, echivalent cu 3-4% din PIB. Acesta este avantajul competitiv incontestabil al mediului nostru economic, unde trebuie făcut următorul pas – să facem lucrurile mai repede, mai ușor și mai eficient. Acest lucru duce, de asemenea, la economii la bugetul de stat, ceea ce duce la posibilitatea ca oamenii să ceară mai puține taxe.

Cum comentați faptul că doar 495 de euro au fost donați petrecerii în ianuarie și doar 295 de euro în februarie? De ce atât de puțin?

Nu ne-am concentrat pe donații anul acesta, întrucât avem un sprijin destul de bun de la bugetul de stat.