Tallinn oferă condiții mai favorabile de plecare pentru profesorii concediați
La instrucțiunile Inspectoratului Muncii, orașul Tallinn este pregătit să ofere foștilor săi angajați condiții mai favorabile pentru părăsirea sistemului educațional.
Tallinn a concediat profesorii care nu îndeplineau cerințele lingvistice de la locul de muncă în conformitate cu Legea contractului de muncă și pe baza practicii judiciare. Inspectoratul Muncii a înaintat însă municipiului o propunere de modificare a motivelor de încetare a contractelor de muncă ale unor cadre didactice scutite pentru a le oferi acestora posibilitatea de a beneficia de indemnizație de asigurări de șomaj.
viceprimar Alexey Yashin Ea subliniază că Tallinn se angajează să-și susțină profesorii și lucrează pentru a găsi soluții corecte. „Orașul Tallinn a concediat profesori care nu îndeplineau cerințele lingvistice în conformitate cu legislația în vigoare, însă Inspectoratul Muncii recomandă revizuirea motivelor rezilierii unor contracte de muncă pentru a le oferi angajaților posibilitatea de a beneficia de indemnizație de asigurări de șomaj Conform instrucțiunilor Inspectoratului de Muncă, suntem pregătiți să implementăm condiții mai favorabile Pentru foștii noștri angajați, Jasin a spus: „Prin acest pas, dorim să oferim securitate și garanții sociale angajaților care au contribuit la sistemul nostru de învățământ, dar au acum. fost forțat să părăsească sistemul.”
Noua procedură vizează 124 de contracte de muncă. Toți profesorii scutiți afectați de această decizie vor fi contactați personal în săptămânile următoare pentru a discuta posibila revizuire a motivelor rezilierii și pașii următori.