Ofertele de plată au continuat să crească în al doilea trimestru

Creșterea ofertelor de salariu a fost determinată de ofertele de locuri de muncă care vizează managerii de mijloc și profesioniștii seniori, pentru care oferta salarială medie a atins un nivel record de 3.317 euro, în creștere cu până la 20 la sută pe parcursul anului.

În al doilea trimestru, ofertele salariale pentru specialiștii de nivel mediu și pentru alți angajați de birou nu s-au modificat semnificativ față de anul trecut, crescând doar cu două procente și ajungând la 2.455 de euro.

Ofertele salariale pentru muncitorii calificați și profesioniști au crescut cu 8% față de an, ajungând la 2.075 de euro în al doilea trimestru, iar pentru lucrătorii de servicii și vânzări cu 10%, ajungând la 1.529 de euro.

Cea mai scăzută ofertă de salariu mediu a fost pentru ofertele de muncă adresate lucrătorilor de sprijin, care s-au ridicat la 1.419 euro, o creștere cu șase la sută față de anul.

Ofertele salariale în județul Harju, inclusiv în Tallinn, au crescut cu 15 la sută față de an, la 2.231 de euro în trimestrul al doilea, în județul Tartu, inclusiv Tartu, cu 10 la sută, la 2.066 de euro, și în județul Pärnu, inclusiv Parno. , cu patru procente până la 1.719 euro.

„Pe lângă creșterea ofertelor salariale, în prima jumătate a anului au existat cu aproximativ o cincime mai puține oferte de muncă față de anul trecut, ceea ce a crescut concurența pentru găsirea unui loc de muncă”, a comentat Grete Adler, recrutare la portalul de angajare CVKeskus. ee. Manager, pe piata muncii.

El a adăugat că angajatorii au fost mai activi decât de obicei în iulie, motiv pentru care scăderea numărului de oferte de locuri de muncă în multe sectoare cheie a scăzut semnificativ sau chiar a fost înlocuită cu o uşoară creştere. De exemplu, în luna iulie au fost postate cu trei la sută mai multe oferte de locuri de muncă în sectorul construcțiilor față de anul trecut.

CVKeskus.ee este cel mai vizitat portal de locuri de muncă din Estonia, cu cea mai mare selecție de oferte de muncă. Comparația ofertelor salariale se bazează pe 6.691 oferte de locuri de muncă pentru salarii General. Este important de știut că, ca ofertă salarială, angajatorii oferă de obicei intervalul de salariu oferit, nu un salariu fix, deoarece pe lângă salariul de bază, salariul oferit este afectat și de bonusuri. Sarcinile propriu-zise sunt dezvoltate și în funcție de aptitudinile și experiența angajatului care urmează să fie găsit, ceea ce afectează la rândul său condițiile de salarizare.