Lituania atrage polițiști să lucreze cu o recompensă uriașă

Fiecare al cincilea post de ofițer de poliție este vacant în Lituania, astfel încât ofițerii de poliție din vecinul din sud au fost nevoiți să lucreze peste 330.000 de ore suplimentare doar anul trecut.

Problema este atât de mare încât a determinat municipalitățile lituaniene să concureze între ele în recrutarea poliției. Aceștia încearcă din diferite părți să atragă ofițeri de drept în regiunile lor administrative, cu o recompensă unică cuprinsă între 5.000 și 20.000 de euro.

Numai în Vilnius există un deficit de 400 de polițiști. Drept urmare, orașul încearcă să atragă oameni noi în funcție, promițându-le un bonus suplimentar de 150 de euro în fiecare lună și o plată unică de 10.000 de euro atunci când încep să lucreze.

În acest fel, se speră în mod deosebit recrutarea tinerilor care tocmai au absolvit școala în rândurile poliției lor municipale. Cu toate acestea, în schimbul unei recompense unice, recruții se angajează să lucreze la Vilnius în următorii cinci ani din viața lor.

„Salariul unui ofițer de poliție care începe în Vilnius nu este competitiv în comparație cu alte regiuni, deoarece locuința aici este mai scumpă. Prin urmare, bonusul poate fi motivant”, a declarat primarul Vilnius Valdas Penkunskas pentru LRT. „Putem vedea acest impact atunci când au fost deja semnate 20 de contracte cu viitorii ofițeri de poliție.”

Pe lângă Vilnius, alte 14 municipalități lituaniene încearcă să-și mărească echipele de poliție în același mod. LRT a subliniat că deficitul în gradele de poliție apare de fapt la intrarea în academia de poliție, deoarece puțini îndeplinesc cerințele celor care aspiră la funcția de poliție.

Potrivit ministrului de Interne Ani Bilotaite, majoritatea candidaților nu pot intra la academia de poliție din cauza sănătății precare. Din 800 de solicitanți anul trecut, doar 140 au fost acceptați în cele din urmă.

„Anul acesta plănuim un număr similar”, a spus ministrul.

Profesia de ofițer de poliție este, de asemenea, nepopulară din cauza salariului mic de început de aproximativ 1.000 de euro în Lituania. În opinia șefului poliției lituaniene Renata Bozila, bonusurile unice plătite de municipalități contribuie la creșterea competitivității salariilor.

Numărul persoanelor care doresc să lucreze în poliție a crescut de când a fost introdus bonusul gigant, a declarat șeful poliției pentru LRT.