În 2020, companiile au folosit doar 20% din fondurile alocate pentru formare în buget, cu un accent strict pe cursuri de formare legate de activitatea lor principală.

Stiva digitală, o divizie a grupului informal IT al școlii dedicat sectorului educației alternative în B2B, se bazează pe revenirea la investițiile corporative în formarea angajaților într-un context în care companiile folosesc doar 20% din sumele bugetate, cu un accent strict pe cursuri Tehnologia informației și digitalizare legate de activitatea lor principală.

Stiva digitală este o divizie care a fost lansată în septembrie anul trecut ca o ramură a Școlii Informale IT, una dintre mărcile de bază ale Școlii Informale IT din România, cu mai mult de șapte ani de experiență.

„Estimăm că bugetele de formare pentru companiile IT vor crește semnificativ în comparație cu 2020, deoarece companiile se concentrează pe domenii critice ale afacerii lor, pe aspecte tehnice evidente, cum ar fi programare, securitate cibernetică sau cursuri de management Linux, DEVOPS. Mă aștept ca interesul lor pentru soft skills instruirea pentru a continua să scadă, deoarece nu este „critic”, Spune Mihai Talbon, Partener general al Școlii Informale de Tehnologia Informației.

Obiectivele de gestionare a stivei digitale pentru 2021 vizează conversia a aproximativ 180.000 de euro și creșterea numărului de clienți cu 50%, în special companiile cu peste 100 de angajați. În prezent, clienții Digital Stack provin în principal din industrii precum tehnologia informației, servicii bancare, asigurări, comerț electronic și produse farmaceutice.

Divizia Digital Stack se diferențiază de alte programe de educație alternative de pe piață, cu programele sale de învățare finală de dezvoltare a abilităților tehnice și evaluările corporative precise în timpul cursurilor.

Există cereri pentru cursuri de inteligență artificială, învățare automată, RPA și securitate cibernetică.

„În 2021, companiile se vor concentra din ce în ce mai mult pe automatizarea proceselor de afaceri și robotica lor, în domenii precum producția sau automobilele. De asemenea, vor crește adoptarea RPA (Robotic Process Automation – Programming Robots) în domenii precum bancar, asigurări, leasing, comerț cu amănuntul și comerț electronic. Vom vedea din ce în ce mai multe. Proiecte care implică inteligență artificială și învățare automată. Toate aceste schimbări vor necesita creșterea abilităților angajaților și programe de învățare pentru ei. O altă tendință importantă este deschiderea de oportunități pentru național sau forță de muncă globală. „, Spune Carmen Ciolako, Partener administrativ, stivă digitală.

În general, bugetele corporative pentru cursurile IT variază de la 500 la 1500 EUR pe an / angajat.

Cele mai solicitate cursuri de Stivă digitală au fost Bazele de date – SQL, Analiza și programarea afacerii (Java și Python). Dacă procesul de automatizare și automatizare a sarcinilor este foarte solicitat în sectorul de perfecționare, în special în aspectul de recalificare, Digital Stack consideră că companiile vor achiziționa cursuri de programare pentru angajații lor (Java, Javascript, Python, C #) și aplicații mobile (Android, IoS, Flutter).

De la începutul activității, în septembrie anul trecut, divizia Digital Stack a pregătit companiile pentru a deservi peste 500 de studenți. Software-ul Digital Stack este implementat în pachete mici și este proiectat cu atenție pentru a satisface nevoile specifice ale companiilor.