Cum privesc milenii negri și hispanici în afara unei investiții de 401K

„Aproape am dat faliment”, a spus el. „Am pierdut aproape 350.000 de dolari”. Până în prezent, domnul Napoleon a reușit să alimenteze doar o fracțiune din economiile pe care le-a vărsat în afacere, provocând un obstacol major în planul său pe termen lung de a cumpăra proprietăți imobiliare și creând un flux de venituri din chirii.

„Întotdeauna mi-am făcut scopul să fiu liber financiar”, a spus domnul Napoleon. El a spus: „Familia mea este săracă”. „Norocul este ceea ce le oferă stabilitate”. El a spus că este frustrant acum să realizăm că ratingul său de credit s-a scufundat sub greutatea datoriilor pe care le acumulase atunci când fluxul de numerar a scăzut. Acum trebuie să o ia de la capăt.

Napoleon a declarat că locuința familiei sale din Brooklyn, unde el și cei patru frați ai săi au crescut, dintre care unul cu dizabilități, a fost blocat de mai bine de un deceniu. „Au muncit din greu ca imigranți americani pentru a-și ajunge casa”, a spus el. „Unul dintre motivele pentru care vreau să mă pensionez devreme este să petrec timp cu părinții mei și să dau ceva înapoi”.

Shelze Rogers, în vârstă de 30 de ani, care a crescut în Trinidad și New York și a mers la Scor pentru consiliere, a spus că simțirea unei obligații de a asigura părinților și familiilor extinse cântărește uneori foarte mult finanțele multor mileniali care au rădăcini în comunitățile de imigranți. Acum locuiește în New York și are propria firmă de contabil și antrenor de afaceri.

„Este vorba mai mult despre construirea pentru familie față de individ”, a spus ea. „Sigur, ca cineva care lucrează în domeniul financiar și contabil cu mulți clienți de culoare, observ că este nevoie de un flux de numerar imediat” pentru mulți oameni, a spus ea. Comparativ cu reinvestirea în afacerea lor, „plus un 401 (k) nu pare productiv”.

Domnul Duplessy a spus că a decis să pună bani în 401 (k) când a avut în sfârșit posibilitatea de a deschide un cont acum doi ani, când a devenit eligibil să facă acest lucru prin sindicatul său. Dar el a spus că nu este sigur cât de multă încredere avea, deoarece ambii părinți au pierdut bani în conturile lor în timpul crizei financiare din 2008 și nu a putut să facă nicio contribuție când hotelul în care lucra a fost închis în timpul pandemiei.

Mulți muncitori negri și latino nici măcar nu au opțiunea de a deschide un 401 (k). Datele Rezervei Federale arată că 68 la sută din familiile albe în vârstă de muncă au acces la planuri de contribuții definite sponsorizate de angajator, cum ar fi 401 (k), comparativ cu doar 56 la sută dintre lucrătorii negri și 44 la sută dintre lucrătorii hispanici care au acces la astfel de planuri. .