Autoritățile guvernamentale din statele membre ale Uniunii Europene pot interzice purtarea hijabului

Cazul a ajuns la Curtea de Justiție a Uniunii Europene după ce unei angajate din municipalitatea Anse din estul Belgiei i s-a spus că nu poate purta hijab – voalul tradițional purtat de femeile musulmane pe cap și umeri – la locul de muncă.

Municipalitatea a schimbat apoi condițiile de muncă pentru a le cere angajaților săi să fie complet neutri și să nu poarte semne vizibile care să indice convingeri religioase sau ideologice.

Persoana în cauză a declarat că i-a fost încălcat dreptul la libertatea religioasă și a intentat un proces.

Hijab-ul a fost un subiect de dezbinare în toată Europa de ani de zile.

Potrivit Curții Europene, politica de strictă neutralitate, care urmărește crearea unui mediu administrativ neutru, poate fi considerată justificată în mod obiectiv de un scop legitim. Instanța a adăugat că și o altă administrație publică ar fi justificată dacă s-ar decide să se permită în mod general și fără discriminare purtarea simbolurilor religioase vizibile.

Instanța a spus că autoritățile naționale au putere de apreciere pentru a modela imparțialitatea serviciului public. Cu toate acestea, Curtea a remarcat că acest obiectiv trebuie urmărit în mod consecvent și sistematic, iar acțiunile trebuie limitate la ceea ce este necesar și inevitabil.

Instanța națională a trebuit să verifice dacă aceste cerințe sunt îndeplinite.