Anxietatea în afaceri și în societatea românească a devenit larg răspândită

Efectele pandemiei, „Mare Demisie„Fenomenul global la diferite niveluri de management și în prezent provocările regionale în contextul conflictului din Ucraina – acestea sunt doar câteva dintre provocările marilor companii active în România în ultimii ani.

Aceștia și alți factori legați de presiunile interne de adaptare permanentă a afacerii au dus la creșterea anxietății și a copleșirii la nivelurile de vârf ale organizațiilor, astfel că 7 din 10 companii au recurs în ultimul an la programe de management al stresului și anxietății, conform datelor KMTrust & Partners.

Acesta este un indicator esențial al stării generale de copleșire a societății și a economiei, în condițiile în care marile companii sunt și cele cu cel mai mare număr de angajați, cu impact major asupra economiei. Stresul cronic, burnout-ul sau sentimentele de copleșire sunt doar câteva dintre efectele pe termen scurt, dar efectele sociale și economice pe termen lung sunt mult mai ample, avertizează experții.

Directorii au experimentat o creștere exponențială a nivelurilor lor de stres și anxietate în ultimii doi ani. Înainte de pandemie, ritmul de lucru, schimbarea vitezei și mediul economic în continuă schimbare erau generatori importanți de stres, dar cele 5 valuri consecutive ultra și încă prezente de pandemie, dinamica rapidă a tehnologiei și economiei, conflictul Ucraina prezentată permanent și amplificată în mass-media a dus pe mulți la limită și continuă să o facă, potrivit KMTrust & Partners.

Dacă în anii de dinaintea pandemiei, în medie 2 din 10 organizații au recurs la programe specifice de învățare a gestionării/prevenirii stresului, copleșirii și anxietății, în ultimul an cererea a ajuns la 70% din total, potrivit KM Trust. & Parteneri. Directorii care au solicitat astfel de servicii provin din sectorul farmaceutic, logistic, tehnologie, servicii, retail, media sau firme de avocatura.

„În urma discuțiilor cu diverși CEO ai marilor companii din România, 4 din 6 companii au declarat un nivel de stres și panică greu de controlat în cadrul organizațiilor lor. Mass-media are o putere extraordinară de a gestiona fenomenul și aceasta este una dintre cele mai istorice din umanitate când presa poate opri aceste efecte nocive prin limitarea informațiilor care provoacă anxietate”, a declarat Radu Manolescu, Managing Partner KMTrust & Partners.

Companiei, cele mai frecvente cauze de stres și anxietate din ultimii ani sunt legate de decesul/imbolnavirea membrilor familiei, colegilor, ai noștri, anxietățile provocate de propaganda conform conflictului din Ucraina și manifestarea fricilor în toate acestea. formulare (de exemplu, „fugi” de război, epuizare de provizii, rezerve, planuri de relocare etc.)