„Digitalizarea relațiilor de muncă ar trebui să fie o prioritate pentru România” – diplomat de la București
Asociația Națională a Antreprenoriatului Femeilor (CONAF) și Asociația Angajatorilor de Petrol și Gaze (FPPG) au lansat în urmă cu doi ani proiectul „PACTUL DE MUNCĂ” (PPM), un proiect care a identificat soluții și strategii, pe termen scurt și mediu, care ar putea contribuie la realizarea unui echilibru pe piața muncii din România și la crearea unui cadru legislativ care să asigure o dezvoltare coerentă a pieței muncii. Carta muncii prevedea măsuri concrete pentru partidele politice și autoritățile competente.
După discuții între reprezentanții consiliului de administrație al PPM și ministrul muncii și protecției sociale, Raluca Turkan, au fost prezentate valori privind mediul de afaceri, inclusiv transformarea digitală a autorităților publice, digitalizarea dialogului social, sediul electronic corporativ și semnătura electronică. Este necesar un cadru legislativ adecvat pentru ca piața muncii să dezvolte rapid și eficient relația dintre angajator și angajat sau, după caz, angajator, angajat și terț, inclusiv autoritatea.
„Îl felicit pe ministrul muncii pentru dialogul cu noi și pentru implementarea rapidă a măsurilor de eliminare a birocrației și de eficientizare a fluxului de documente”, a declarat Christina Cheriak, președintele CONAF. Ceea ce a cerut comunitatea de afaceri în timpul discuțiilor noastre este birocrația excesivă, care nu s-a adaptat noilor condiții și nevoii de digitalizare în ordinea publică. Aici, printr-un efort comun, se formulează o lege normativă care are un scop major tocmai această dorință. Continuăm să lucrăm împreună pentru a pune în aplicare cât mai multe măsuri posibile pentru a stimula piața muncii și a crea oportunități ușoare de muncă și soluții rapide pentru angajatori. „
Potrivit proiectului de lege care a apărut în spațiul public, atât angajatul, cât și angajatorul vor putea utiliza semnătura electronică la încheierea contractului, iar această metodă poate fi utilizată de angajator pentru alte documente, precum cele prezentate instituțiilor publice . Mai mult, proprietarul afacerii va avea obligația de a-și instrui angajații în echipamentele și tehnologiile necesare pentru a lucra de la distanță.
„Este doar o primă serie de măsuri definite de mediul de afaceri și implementarea lor de către autorități. Am prezentat opțiuni și propuneri de lucru pentru a face piața muncii mai flexibilă și am primit un răspuns pozitiv de la acestea. Ne propunem să identificăm împreună soluții viabile. pentru a reuși să facem piața muncii mai flexibilă și mai creativă. Noi condiții de funcționare atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, legate de realitatea economică „, a conchis președintele CONAF.
Vizualizări după:
2236