Seceta medicală poate începe să încetinească evoluția sistemului de sănătate | Estonia

Sunt din ce în ce mai mulți medici în afacere care ar putea să-și părăsească locul de muncă și să se pensioneze într-o zi. Potrivit unei analize recente a Consiliului de Sănătate, un alt medic va ajunge la vârsta de pensionare în următorii cinci ani – 140 – 160 pe an.

În prezent știm din tendința anterioară că undeva oamenii lucrează până la vârsta de 75 de ani și apoi se pensionează, dar teama noastră este că tot mai mulți oameni vor începe să se pensioneze devreme, pentru că deficitul de medici se agravează, povara crește și cei care au Weikenmetz, mai au mai mult de lucru.

Potrivit lui Vaiknemitsa, problema se înrăutățește deoarece profesia absolvă mai mulți doctori decât doctori noi de la universitate. A apărut o situație și în Estonia unde în registrul medical sunt înscriși peste 7.000 de medici, dar doar 5.000 dintre ei lucrează în Estonia. Numai 80 de medici de familie pot prelua registrul, dar lucrează în altă parte.

„Acei medici pe care îi avem în registru, care sunt în vârstă de muncă și lucrează în altă parte decât în ​​sectorul sănătății, să se uite de ce ar lucra în altă parte, dacă îi putem atrage înapoi cumva”, a spus Weikenmetz.

Potrivit lui Brett Tohvri, director de calitate la Spitalul Regional din Estonia de Nord, un sfert dintre medicii tineri sunt pierduți în asistența medicală, deoarece merg la muncă fie în străinătate, fie în alte sectoare.

„Puteți să vă gândiți la faptul că avem pe cineva în educația pentru sănătate timp de șase ani și avem șase ani să-i convingem de ideea de a lucra ca medic în Estonia”, a spus Tohver. „Dacă nu putem face asta când va pleca trimestrul, probabil că facem ceva greșit în acești șase ani.”

Kule Kingo, decanul de stiinte medicale la Universitatea din Tartu, considera ca exista o tendinta de intoarcere a medicilor din strainatate.

„Văd că nu toată lumea poate lucra ca medic”, a spus Kingo, „Sistemul de sănătate este mai larg.” „Pe de altă parte, văd că tot mai mulți dintre ei vin să lucreze ca medic generalist imediat după absolvire și nu aleg decât mai târziu o specialitate, care cred că este cea potrivită, pentru că o persoană are nevoie de timp pentru a face alegeri. și după ce am plecat afară – văd această tendință că se întorc.”

Potrivit lui Brett Tuhvri, director de calitate la Suurhilga, este clar că, conform modelului actual, Estonia nu are suficienți lucrători din domeniul sănătății pentru a face pasul cu cererea.

„Trebuie să ne gândim aici, nu doar la spitale, ci trebuie să ne gândim împreună cu întregul sistem de sănătate la modul în care prevenim bolile, cum le tratăm mai mult acasă și în comunitate”, a spus Tofer.